INFORMACJE O ZLECENIU Pan, 78 lat, 80 kg, 184 cm, mieszkający 100 km od Bremen z żoną w domu jednorodzinnym. Senior cierpi na początkową demencję, cukrzycę, zaburzenia rytmu serca, inkontynencję, przeszedł udar. Przyznany Pflegegrad-5. Korzysta z wózka inwalidzkiego/elektrycznego, łóżka pielęgniarskiego. Należy go transferować, ale pacjent pomaga aktywnie. Na chwilę obecna nie ma dźwigania, ponieważ wykonuje to żona podopiecznego
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Do zadań opiekunki należeć będzie gotowanie, pranie, sprzątanie, prasowanie. Zakupy mogą być robione przez rodzinę. Podopieczny potrzebuje pomocy w kąpieli, pielęgnacji ciała, która odbywa się w łóżku. Senior cierpi na inkontynencję, więc korzysta z wkładek. Lubi oglądać telewizję oraz specery (w wózku). Czasami może budzić się w nocy z powodu pragnienia, wtedy trzeba mu podać napój. Spi mniej więcej od 19:00 do 7:30. |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu. | | |