Wiele firm opiekuńczych próbuje skusić osoby zainteresowane tą pracą w różnoraki sposób. Najbardziej popularną formą jest organizowanie różnego rodzaju bonusów, które mają przyciągnąć potencjalnych kandydatów. Jednym z najczęściej stosowanych jest tzw. „Premia za polecenie”. Czym jest ta forma bonusu, jak możecie z niego skorzystać i czy w ogóle warto, o tym przeczytacie w poniższym tekście.
 

 
Czym jest premia za polecenie?
 
To specjalna forma bonusu dla Opiekunek, którą oferuje większość firm opiekuńczych na rynku. Jak sama nazwa wskazuje, chodzi o polecenie osoby, która podejmie współpracę z konkretną firmą, a w zamian za to, osoba polecająca otrzymuje dodatkowy bonus do wynagrodzenia. Warunki tej formy dodatkowej promocji uzależnione są od danej firmy, ale podstawowe jej zasady w większości wypadków są dość podobne. W zależności od firmy kwoty premii różnią się i mogą wynieść nawet 300 Euro.
 
Co musimy zrobić, aby otrzymać premię za polecenie?
 
- Przede wszystkim musimy polecić inną osobę danej firmie opiekuńczej, np. kogoś z naszej rodziny lub znajomego.
- Następnie polecona osoba musi podpisać umowę z firmą, którą jej poleciliśmy.
- Podczas podpisywania umowy, osoba polecona podaje dane polecającego, który ubiega się o premię za polecenie.
- Po podpisaniu umowy, nowo zatrudniony Opiekun wyjeżdża do pracy, a polecający otrzymuje obiecaną premię.
Warto tutaj pamiętać, że zarówno kwoty premii za polecenie, jak również minimalny okres na jaki musi wyjechać osoba polecona różnią się w zależności od konkretnej firmy.
 
Premia za polecenie – Czy warto?
 
Na to pytanie każdy z nas powinien odpowiedzieć sobie indywidualnie. Wszystko zależy od naszych osobistych potrzeb finansowych. Jest to niewątpliwie szansa na zdobycie dodatkowego wynagrodzenia, a z drugiej strony możemy też pomóc drugiej osobie w znalezieniu pracy.