Opiekunka do pana 89 lat, 80 kg. Podopieczny mieszka z żoną, która cierpi na celiakię, dlatego byłoby dobrze, gdyby gotowano dania bezglutenowe. Raz w tygodniu przychodzi pani sprzątająca, dlatego też nie trzeba będzie sprzątać w domu, tylko swój pokój oraz małą kuchnię.

Do zadań opiekunki należeć będzie prowadzenie domu oraz pomoc panu w codziennych czynnościach, takich jak higiena osobista, ubieranie i rozbieranie, dojście do toalety, jedzenie i picie. Pan cierpi na demecję, inkontynencję, Pflegegrad 2. Pacjent używa wózka inwalidzkiego, chodzika. Wymagany transfer 1-2 razy dziennie na wózek inwalidzki oraz wstawanie w nocy (1-2 razy w nocy- wyjście do toalety, zmiana pieluch itp.).

Do dyspozycji opiekunki jest osobny pokój z własną małą kuchnią oraz dostępem do Internetu.

- Znajomości językowe: komunikatywny j. niemiecki. - Prawo jazdy nie jest wymagane. - Palenie możliwe.

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.