Pani Maria mieszka sama w małej miesjcowości w mieszkaniu. Pani porusza sie na wózku, dostępny jest lift. Pani jest inkontynentna, nosi pampersy. Trzeba jej równiez pomóc w myciu. Podopieczna ma częściowe zaburzenia wzroku. Jest bardzo spokojna, otwarta, lubi rozmawiać z ludźmi, ma wszechstronnne zainteresowania. Pani Maria pokarmy przyjmuje samodzielnie. Do Pani przychodzi Pflegedienst, pomaga w myciu i opatruje odleżyny. Sporadycznie w nocy może sie zdarzyć, że trzeba z Panią iść do toalety. Pani chodzi spać o godz. 20:00 a wstaje około 7 rano

Pani ma odleżyny, jest cukrzykiem-ma podawaną insulinę oraz ma nadciśnienie. Do zadań opiekunki należy również gotowanie, sprzątanie, zakupy-. Chociaż rodzina jest równiez pomocna i może pomóc w kupowaniu większych rzeczy i w wizytach lekarskich.

Dla Opiekunki osobny pokój oraz Internet.

-może byc opiekun lub opiekunka

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.