Państwo mieszkają w domu w małym miasteczku. Do zadań opiekunki będzie należało: prowadzenie gospodarstwa oraz pomoc w codziennych czynnościach. Zlecenie bez wstawania w nocy ale wymagany jest transfer.

Podopieczna cierpi na stwardnienie rozsiane. Nie ma inkontynecji. Pani wymaga wsparcia przy transferze oraz czynnościach higienicznych. Porusza się za pomocą wózka inwalidzkiego, jest w stanie samodzielnie przenieść się na wózek, trzeba ją ewentualnie asekurować. Przesypia noce. Pflegegrad- 3. Podopieczny (68kg) jest po udarze. Przesypia noce. Cierpi na inkontynencję- pieluchy. Wymaga wsparcia przy ubieraniu i rozbieraniu się oraz czynnościach higienicznych. Porusza się za pomocą wózka inwalidzkiego, potrzebuje wsparcia opiekunki równiez przy przesadzaniu i przy zmianie pampersów. Pflegegrad-3.

Dla opiekunki jest mieszkanie na pierwszym piętrze (osobna łazienka i toaleta) z dostępem do Internetu.

- Znajomości językowe: j. niemiecki podstawowy plus. -Znajomość technik transferu. - Palenie dozwolone poza domem. - Prawo jazdy nie jest wymagane.

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.