Do opieki są dwie seniorki mieszkające w domu jednorodzinnym. W tym samym domu mieszka syn jednej z podopiecznych. Obie panie są mobilne. Poruszają się za pomocą rolatora. Potrzebne są dwie opiekunki, ponieważ jedna pani pracuje w dzień, druga przejmuje opiekę nocną. Obie panie są samodzielne w zakresie higieny. Myją się samodzielnie.

Pierwsza z seniorek cierpi na średniozaawansowaną demencję i depresję. Ma przyznany Pflegegrad 4. Porusza się za pomocą laski lub rolatora. Cierpi na inkontynencję. Nosi wkładki. W zakresie higieny jest samodzielna. Pani potrzebuje w nocy pomocy w dojściu do toalety. Druga seniorka ma średniozaawansowaną demencję. Ma przyznany Pflegegrad 4. Ma do dyspozycji laskę i rolator. Cierpi również na inkontynencję.

Do dyspozycji jest osobny pokój oraz Internet.

Jedna z pań powinna dobrze lub komunikatywnie znać język niemiecki, druga z pań w stopniu podstawowym.

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.