Pan Gerold ( 83 lata) mieszka z żoną na piętrze dużego wielorodzinnego domu. Na parterze mieszka córka podopiecznego, a na drugim piętrze wnuczka. Córka chętnie będzie wspomagać opiekunkę. Opiekunka nie gotuje, gotowanie przejmuje córka.

Do zadań opiekunki będzie należało również: sprzątanie, gotowanie oraz zakupy ( tylko dla małżeństwa). Pan ( 85 kg, 162 cm) ma przyznany Pflegegrad: 4. Podopieczny jest mobilny, ale wspomaga się rollatorem. Nalezy go odprowadzić do łazienki i podopieczny poranną toaletę wykonuje sam (golenie itp.). Raz dziennie do Pana przychodzi Pflegedienst, która myje i ubiera seniora oraz zakłada pończochy uciskowe, pomaga mu się ubrać. Senior ma cewnik,o który równiez dba Pflegedienst. Sam również korzysta z toalety z pomocą opiekunki. Pan Gerold chodzi spać około godziny 22:00, a wstaje około 8:00. Noce są przespane.

Dla opiekunki przeznaczony jest duży, ładnie umeblowany pokój.

- dobra lub komunikatywna znajomość języka niemieckiego ( 3-2) - opiekunka - prawo jazdy nie jest wymagane

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.