Do opieki pan 82 lata, 65 kg mieszkający z samodzielną żoną w domu jednorodzinnym. Rodzina mieszka niedaleko. Senior ma demencję, jest mobilny o rollatorze. Panu trzeba pomóc przy wstawaniu, higienie ciała, ubieraniu/rozbieraniu się. Żona podopiecznego wspomaga opiekunkę, pomaga. Senior jest inkontynentny. Może się zdarzyć, że senior będzie potrzebował wstać w nocy do toalety, ale zdarza się to rzadko. Zakupy robi opiekunka- trzeba jeździć autem, dlatego wymagane jest aby opiekunka posiadała prawo jazdy.

Do zadań opiekunki należy sprzątanie, gotowanie, pranie, prasowanie, pomoc w utrzymaniu higieny ciała podopiecznego, zmiana pampersów, pomoc w ubieraniu się, przypominanie o braniu leków.

Dla opiekunki do dyspozycji jest pokój z łazienką.

-wymagane prawo jazdy -opiekunka niepaląca -język niemiecki komunikatywny/ dobry (2-2/3) -opiekunka w wieku 40-55 lat

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.