Do opieki jest Pan Alfred 90 lat, 88 kg, Pflegegrad 4. , mieszka w domu , w którym ma osobne mieszkanie.Synowie mieszkają obok.Pan przebył wczesniej udar , ale jest sprawny, chodzi przy rolatorze.Ma problemy ze sercem. Niedosłyszy na jedno ucho ( ma założony aparat słuchowy), niedowidzi. Pan ma inkontynencję- korzysta z pampersów.Noce są przespane.

Pacjenta trzeba wspierać w codziennych czynnościach- pomoc przy myciu.W łazience jest zainstalowany lift przy wannie, podopieczny ma również łóko pielęgnacyjne. Do zadań należy prowadzenie domu ( zakupy, sprzątanie ,gotowanie, itp.). Pan dwa razy w tygodniu (poniedziałki i piątki) od 9:00-16:00 zabierany jest do Domu Dziennego Pobytu.Z charakteru jest spokojny i uśmiechnięty. W te dni jest czas wolny dla opiekunki. W pozostałe dni opiekunka ma 2 h w ciągu dnia.

Opiekunka otrzyma ładny, duży pokój, jest dostep do internetu.

- Język komunikatywny, opiekunka w wieku 55-65 lat.

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.