Do opieki jest pani 88 lat, 160cm, 55 kg, Pflegegrad 3 oraz jej syn 50 lat, 165cm, 75 kg, Pflegegrad 3, którzy mieszkają w domu jednorodzinnym na wsi. Pan jest fizycznie niesprawny i porusza się na wózku inwalidzkim. Codziennie rano przychodzi Pflegedienst i zajmują się panem do około godziny 7:00, wtedy też podopieczny jest zabierany na warsztaty dla osób niepełnosprawnych i przebywa tam do godziny 17:00.

Seniorka jest również zaopiekowana rano przez Pflegedienst, opiekunka zaczyna rano pracę od zrobienia śniadania podopiecznym. Pflegedienst jest dużym wsparciem i pomocą dla opiekunki. Syn podopiecznej jest transferowany przy pomocy liftu z łóżka na wózek, a także na krzesło toaletowe. Jest częściowo inkontynentny, ale tylko wtedy kiedy nie zdąży dotrzeć do toalety. Potrzebuje pomocy przy higienie, korzystaniu z toalety, ubieraniu/rozbieraniu się. Seniorka jest osłabiona z racji wieku, ma rozrusznik serca, czuje się samotna, czasami jest lękliwa. Codziennie rano Pflegedienst ubierają i dbają o higienę podopiecznej. Seniorka słabiej widzi i słyszy, dlatego nosi aparat słuchowy i okulary. Jest częsciowo inkontynentna. Jest mobilna, porusza się samodzielnie, ale potrzebuje pomocy poprzez podanie ręki przy wstawaniu czy wchodzeniu po schodach. Należy jej także pomóc przy ubieraniu/ rozbieraniu się. Podopiecznym należy organizować czas wolny, opiekunka robi również zakupy, pierze, sprząta, prasuje.

Dla opiekunki do dyspozycji jest pokój z własną łazienką, TV, internet.

-opiekunka z językiem niemieckim na poziomie komunikatywnym (3) lub słabszym komunikatywnym (4) -palenie dozwolone na zewnątrz

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.