Seniorka (89 lat, 57 kg, 168 cm) mieszka na parterze domu jednorodzinnego w Bad Friedrichshall. Na pierwszym piętrze mieszka jej wnuczka, ale jest ona aktywna zawodowo i odwiedza babcię od czasu do czasu. Córka podopiecznej wraz z mężem mieszka 15 km dalej. Jakiś czas temu zmarł jej mąż i od tego czasu przebywała w Heimie, ale chciałaby wrócić do domu. Kobieta ma do dyspozycji łóżko pielęgnacyjne, lift przy wannie. Porusza się za pomocą rollatora, bez rollatora jest w stanie przejść kilka kroków, natomiast trzeba wtedy na nią uważać. Z powodu choroby może mieć też problemy z przełykaniem, dlatego jedzenie powinno być drobno pokrojone lub zmiksowane.

Do zadań opiekunki należy wsparcie pani w codziennym życiu, czyli w higienie, kąpielach itp., a także prowadzenie domu. Opieka nocna jest sporadycznie. Zazwyczaj chodzi do toalety samodzielnie. Seniorka wcześniej chętnie zajmowała się ogrodem, gotowała, piekła ciasta. W związku z tym dobrze by było, gdyby nie izolować jej całkowicie od tych czynności, mimo że nie jest już w stanie samodzielnie tego robić.

Dla opiekunki jest pokój. Jeśli chodzi o łazienkę, można korzystać ze wspólnej lub z łazienki z prysznicem, która znajduje się na dolnym poziomie (w części piwnicznej).

-dobra lub komunikatywna znajomość języka niemieckiego, -osoba niepaląca

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.