Do opieki pani 89 lat, 75kg, 170cm. mieszkająca sama w domu jednorodzinnym z ogrodem.

Pani ma Pflegegrad 3. Seniorka dawno temu przebyła udar. Do niedawna była osobą leżącą, ale na ten moment zaczyna być coraz bardziej niezależna i mobilna, wymagana jest pomoc przy transferze na wózek. Seniorka nie ma demencji, jest inkontynentna, nosi pampersy. 1x w tygodniu przychodzi Pflegedienst kąpać seniorkę. Seniorce trzeba pomóc w higienie ciała, ubieraniu i rozbieraniu się. Opiekunka również zajmuje się prowadzeniem domu, sprząta, gotuje. Zakupy robi syn, po ustaleniach z opiekunką 1-2 x w tygodniu. Rodzina chciałaby aby opiekunka dużo i często motywowała i pomagała wstawać seniorce z łóżka. Seniorka jest osobą pewną, wymagającą, zrównoważoną, tak długo jak opiekunka jest fair w stosunku do niej. Podopieczna ma złe doświadczenia z opiekunkami, które dużo czasu poświęcały na telefon komórkowy, dlatego ważne jest aby opiekunka nie nadużywała telefonu w czasie pracy. Dostępny jest lift w wannie, krzesło toaletowe. Jeśli opiekunka potrzebowałaby dodatkowych udogodnień, rodzina jest w stanie je zapewnić, np.lift na schody, na łóżko. Do tej pory nie było potrzeby aby było to zapewnione.

Dla opiekunki dostępne jest całe piętro w domu.

-język niemiecki na poziomie komunikatywnym bądź dobrym (2-3/ 3-4) -prawo jazdy nie jest wymagane -palenie dozwolone na zewnątrz

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.