Pani (97 lat) mieszka w domu jednorodzinnym w małym miasteczku (raczej tereny wiejskie) niedaleko Kassel. W tym samy domu, wydzielone mieszkanie ma córka (66 lat) seniorki. Seniorka jest bardzo uroczą i spokojna osobą. Pani (168 cm, 70 kg) ma przyznany Pflegegrad 4. Seniorka porusza się przy rolatorze, potrzebuje wsparcia przy chodzeniu (chodzi sama, ale bardzo chwiejnie) oraz pomocy przy siadaniu i wstawaniu. Pani ma początki demencji oraz osłabienie starcze. Seniorka jest częściowo inkontynentna, nosi pieluchomajtki, potrzebuje pomocy podczas ich zmiany, ponieważ często o tym zapomina. Pani ma problemy ze słuchem oraz wzrokiem, dlatego nosi aparat słuchowy oraz okulary. Seniorka potrzebuje pomocy w codziennej higienie ciała, myciu się oraz ubieraniu/ rozbieraniu się. Czasami zdarza się, że Pani budzi się w nocy, ale nie potrzebuje pomocy opiekunki. Seniorka lubi robić sobie drzemki między 13:00 a 15:00. Na wyposażeniu znajduje się lift w łazience.

Do zadan opiekunki będzie przede wszystkim należała opieka nad seniorką, ponieważ zakupami oraz gotowaniem zajmuje się córka. W pobliżu znajdują się sklepy.

Dla opiekunki przeznaczony jest osobny pokój z dostępem do internetu.

- komunikatywna znajmość języka niemieckiego (3) - opiekunka zaszczepiona - doświadczenie wymagane - może być osoba paląca

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.