Do opieki seniorzy mieszkający w oddzielnych domostwach. Seniorka ma 74 lata (80kg / 160cm), stopień opieki 3. Pani sama się myje ubiera, lekka inkontynencja, początkowa demencja, noce przespane. Sennior 82 lata (180cm / 80 kg), stopien opieki 3. Pan również sam się myje i ubiera - samodzielny. Opiekunka mieszka u seniorki ( własna toaleta), po śniadaniu jedzie do seniora ( do dyspozycji opiekunki Opel Corsa) i gotuje obiad. Jedną porcję obiadową przewozi do senorki. Po obiedzie opiekunka spędza czas z panią: gry, spacery. Opiekunka ma wolne dwie godziny po obiedzie i jedno wolne popołudnie (sobota lub niedziela).

Opiekunka mieszka u seniorki ( własna toaleta), po śniadaniu jedzie do seniora ( do dyspozycji opiekunki Opel Corsa) i gotuje obiad. Jedną porcję obiadową przewozi do senorki. Po obiedzie opiekunka spędza czas z panią: gry, spacery.

Opiekunka mieszka u seniorki ( własna toaleta

- osoba z doświadczeniem

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.