Do opieki pani 82 lata, 165cm, 57 kg mieszkająca z samodzielnym mężem (85 lat). Małżeństwo mieszka w domu jednorodzinnym na przedmieściach. Mąż podopiecznej nie ma przyznanego Pflegegrad, pomaga w prowadzeniu domu, jedynie nie może gotować. Podopieczna jest obecnie w domu krótkotrwałej opieki (Kurzzeitpflege), gdzie przebywa po pobycie w szpitalu, z powodu upadku. U seniorki 8 lat temu zdiagnozowano nowotwór. Ponieważ guz uciska na nerwy, seniorka chwieje się na nogach i dlatego potrzebuje pomocy ze strony opiekunki, aby ją przytrzymać podczas poruszania się. Seniorka ma przyznany Pflegegrad 3, potrzebuje wsparcia w poruszaniu się, przesadzaniu się z łóżka na wózek inwalidzki, należy pomóc seniorce przy wstawaniu, podnoszeniu się, ubieraniu/rozbieraniu się, higienie ciała, jest częściowo inkontynentna. Do dyspozycji w domu jest rollator, wózek inwalidzki, krzesło toaletowe, krzesło prysznicowe, lift zainstalowany na schodach, łóżko pielęgnacyjne. Podopieczna budzi się 1x w nocy, potrzebuje wtedy skorzystać z toalety lub zmienić pampersa. Do podopiecznej 2x w tygodniu przychodzi Pflegedienst, żeby wykąpać seniorkę.

Do zadań opiekunki oprócz opieki nad seniorką należy również gotowanie, pranie, sprzątanie, prasowanie, robienie zakupów, wychodzenie na spacery z podopieczną, towarzyszenie podczas wizyt lekarskich, organizacja czasu wolnego.

Dla opiekunki do dyspozycji jest pokój z własną łazienką, TV, internet jest dostępny.

-język niemiecki na poziomie dobrym (2-2/3) -opiekunka niepaląca -wymagany test PCR przed wyjazdem- nawet jeśli opiekunka jest zaszczepiona -opiekunka dobrze gotująca

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.