Seniorka jest po przebytym udarze. Zmaga się z demencją i ma obniżony nastrój. Choruje na cukrzycę i ma problemy z nerkami. Porusza się na wózku inwalidzkim i ma niesprawną jedną rękę. Do podopiecznej dwa razy dziennie przychodzi Pflegedienst, który pomaga przy wykonywaniu porannej i wieczornej toalety i rozdziela lekarstwa. Seniorka trzy razy w tygodniu jeździ na dializę, gdzie dowozi ją transport medyczny. Jest to czas wolny dla Opiekunki. W wolnym czasie podopieczna lubi grać w gry planszowe i oglądać telewizję.

Podopieczna potrzebuje pomocy podczas poruszania się, przy wykonywaniu codziennych czynności higieniczno-pielęgnacyjnych i asekuracji w ciągu dnia. Do dodatkowych zadań osoby sprawującej opiekę należeć będzie przygotowywanie posiłków i dbanie o gospodarstwo domowe. Za zakupy odpowiada rodzina.

Warunki mieszkaniowe są bardzo dobre. Seniorka mieszka w domu jednorodzinnym z ogrodem. Do dyspozycji Opiekunki przygotowana jest osobna część domu urządzona jako osobne mieszkanie. Przygotowane mieszkanie dla Opiekunki jest w pełni wyposażone. Znajduje się tam osobna kuchnia, łazienka oraz pokój z telewizorem i stałym dostępem do Internetu.

- min. dobra znajomość języka niemieckiego - doświadczenie w opiece nad osobą starszą lub chorą - gotowość do podjęcia pracy na terenie Niemiec na okres 2 miesięcy - empatia i wrażliwość na potrzeby osoby starszej

- zadzwoń 12 341 15 15 lub wyślij SMS o treści OPIEKA pod n umer 668 898 940 - oddzwonimy! - odwiedź jedno z naszych biur rekrutacyjnych lub umów się na spotkanie bliżej Ciebie. Szczegóły na www.aterima-med.pl. Gwarantujemy: · legalne, stabilne i bezpieczne zatrudnienie w jednej z największych firm na rynku (działamy od 2011 r.) · bezpłatny przejazd „od drzwi do drzwi” własnym busem ATERIMA MED · opłacone testy na Covid-19 przed wyjazdem oraz wsparcie Zespołu Medycznego przez cały okres pobytu · zapewnione prywatne ubezpieczenie na terenie Niemiec, także w przypadku zachorowania na Covid-19 · atrakcyjne zarobki i opłacone składki ZUS (emerytalne, rentowe, zdrowotne) · wysokie premie za polecenia nowych Opiekunów (800 zł brutto), rodzin (nawet 500 EUR netto) oraz atrakcyjne premie sezonowe (wakacje, święta) · wynagrodzenie w EUR lub PLN i zawsze terminowe wypłaty · przejazd, zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy · indywidualnie dobrane oferty na terenie całych Niemiec, sprawdzone m. in. w rozmowie ze zmienniczką · elastyczne terminy wyjazdów – praca nawet w ciągu kilku dni · długość pobytu dostosowana do potrzeb Opiekuna · fachowe wsparcie koordynatorów i ekspertów (m. in. dyżury pielęgniarek i lektora j. niemieckiego) · kursy językowe oraz szkolenia z zakresu opieki nad seniorami