Które z firm Polskich gwarantują niemiecką umowę/świadczenia?
Przepraszam jeśli gdzieś było pytanie, ale jestem świeżak tutaj :-) z góry dziękuję za odpowiedź :-)

Mistrz ciętej riposty
Które z firm Polskich gwarantują niemiecką umowę/świadczenia?
Przepraszam jeśli gdzieś było pytanie, ale jestem świeżak tutaj :-) z góry dziękuję za odpowiedź :-)

podłączam się do pytania

Każda ogłaszająca się firma pisze na jakich warunkach zatrudnia. 
 Powszechnie wiadomo, że o niemiecką emeryturę można starać się już po 5 latach pracy za granicą. Niestety nie każdy doczytuje, że musi to być 5 lat zatrudnienia i przebywania w Niemczech. Przy systemie pracy 2 na 2 miesiące potrzebujemy zatem przepracować 10 lat w rodzinach. Będąc zameldowanym w Polsce jesteśmy tzw. Grenzpendler czyli pracownikami transgranicznymi. Wtedy nasz podatek dochodowy powinien być rozliczany w kraju w którym wykonujemy pracę. Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia rozliczeń w niemieckim urzędzie skarbowym, a pracownik musi zgłosić to w Polsce. Tutaj rozpoczynają się przekręty. Polecam szczegóły.
https://opiekunki24.org/p...-warunki-zatrudnienia/

Jak nie chcesz jechać na własną rękę to szukaj ofert wśród www.avanti-medic.pl. Firma ma sporo ogłoszeń, dobrze i terminowo płaci a jednocześnie masz gwarancje, że pracujesz z umową więc też masz ubezpieczenie, potem po 5 latach już emeryturę będziesz miała gwarantowaną. Jechać na własną rękę nie trzeba, bo oni organizują transport.

Co do tego to ja zaufała firmie Promedica24 i nie żałuję tego. Bo jest to bardzo dobra i sprawdzona firma do której ma pełne zaufanie. Poza tym we firmie tej mam pewność, że praca jest w pełni legalna i bezpieczna. Bo oni wszystko za nas sprawdzają i to bardzo dokładnie. Z Promedica możesz być pewien, że znalazłeś bardzo dobrą pracę za godziwe pieniądze i masz umowę. To też ja im zaufałam i nie żałuje tego.

Widzę, że taka propozycja, jak Promedica24 już padła, więc ja tylko mogę powiedzieć, że w pełni się zgadzam z tym, że mają oni jedne z najlepszych warunków, nad którymi warto się zastanowić. Bezpieczeństwo, uczciwość i przede wszystkim świetne warunki, które sprawiają, że pracę przyjemniej się wykonuje.

A z NurseCare24 któraś może jeździła? Właśnie wróciłam z pierwszego zlecenia. Bałam się nieziemsko ale ostatecznie wyjazd był dopracowany na maksa. Raz że trafiłam na super rodzinkę, która traktowała mnie jak swoją, a dwa miałam stały kontakt z agencją. Polecam w 100% bardzo zaangażowani na każdym etapie wyjazdu

Przede wszystkim trzeba sprawdzić, na jakiej zasadzie agencja zatrudnia opiekunki, bo polska umowa z oddelegowaniem do Niemiec to coś innego niż zatrudnienie bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy. Przed wyjazdem zapytałabym o ubezpieczenie zdrowotne, składki emerytalne, płatny urlop i sposób rozliczania podatku. Dobrze też ustalić, jakie świadczenia przysługują po zakończeniu zatrudnienia, szczególnie jeśli umowa przewiduje odprawę. Ja przed wyjazdem zajrzałem tutaj: https://www.tax-pol.pl/odprawa-po-zakonczeniu-pracy-w-niemczech-a-rozliczenie-podatku-co-trzeba-ustalic/, bo można się dowiedzieć, od czego zależy opodatkowanie takiej wypłaty i jakie dokumenty będą potrzebne do rozliczenia podatku po zakończeniu pracy w Niemczech. Porównałabym też warunki kilku agencji i poprosiła o wzór umowy jeszcze przed podjęciem decyzji.