Do opieki jest miła Seniorka osłabiona ze względu na wiek, która zmaga się z takimi chorobami jak: Alzheimer, demencja i inkontynencja. Podopieczna jest osobą leżącą, całodobowo korzysta z pieluchomajtek. Pani Ursula potrzebuje opieki w godzinach od 17.00 do 8.00 rano.

Do podstawowych obowiązków Opiekunki należy dbanie o gospodarstwo domowe, dotrzymywanie towarzystwa, przygotowywanie kolacji oraz wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych i zmiana pozycji ciała Podopiecznej.

Na Opiekunkę czeka w pełni wyposażony pokój w domu jednorodzinnym, z prywatną łazienką. Na miejscu gwarantujemy dostęp do internetu. Do Seniorki przychodzi Pflegedienst w celu rozdzielenia leków. Mile widziane referencje wystawione przez firmę. Gwarantujemy pewne i stabilne zatrudnienie oraz długofalową współpracę.

- min. dobra znajomość języka niemieckiego - doświadczenie w opiece nad osobą starszą lub chorą - gotowość do podjęcia pracy na terenie Niemiec na okres 8 tygodni - empatia i wrażliwość na potrzeby osoby starszej

Zadzwoń 12 341 15 15 lub wyślij SMS o treści OPIEKA pod numer 668 898 940 - oddzwonimy!- odwiedź jedno z naszych biur rekrutacyjnych lub umów się na spotkanie bliżej Ciebie. Szczegóły na www.aterima-med.pl. Gwarantujemy: • legalne, stabilne i bezpieczne zatrudnienie w jednej z największych firm na rynku (działamy od 2011 roku) • opłacone składki ZUS (emerytalne, rentowe, zdrowotne) • pakiet dodatkowego prywatnego ubezpieczenia na terenie Niemiec • bezpieczna podróż w obie strony ATERIMA Busem • telefoniczne konsultacje w zakresie opieki ze specjalistą Biura Medycznego • kursy językowe i indywidualne konsultacje z lektorem języka niemieckiego • telefoniczne dyżury "Wsparcie w trudnych chwilach" • indywidualne porady prawne • webinaria on-line "Profesjonalni w opiece" • specjalistyczne materiały edukacyjne • stała i indywidualna opieka Koordynatora • sprawdzone zlecenia m. in. w rozmowie ze zmienniczką • bonus 2x800 zł za polecenie dla Opiekuna i osoby polecanej • bonus 500 EUR za polecenie rodziny z Podopiecznym • atrakcyjne premie sezonowe (np. za dni świąteczne) • wynagrodzenie w EUR lub PLN