Podopieczna: Pani, 90 lat, około 100 kg, 160 cm. Choroby: osłabienie starcze, demencja, niewydolność serca, inkontynencja. Mobilność: porusza się przy pomocy balkonika w domu, do długich spacerów używa wózka inwalidzkiego. Komunikacja: ograniczona, orientacja zaburzona. Dodatkowe urządzenia: rollator, krzesełko toaletowe, specjalistyczne łóżko. Dieta: brak szczególnych zaleceń dietetycznych. Pani wstaje około 7:30/8:00, ma drzemkę między 15:00 a 17:00, kładzie się spać o 22:00. Raz w nocy wstaje do toalety, ale nie potrzebuje pomocy opiekuna. Mieszka w domu jednorodzinnym z mężem, który także wymaga opieki z powodu osłabienia starczego, cukrzycy, astmy oraz problemów z krążeniem. Mąż ma założony worek na mocz.

Podopieczna mieszka w domu jednorodzinnym, który jest podzielony na dwa mieszkania. Na parterze mieszka podopieczna z opiekunem .Na pierwszym piętrze mieszka córka, która dotychczas zajmowała się rodzicami. Na tej samej działce w osobnym domu mieszka syn podopiecznych. Dostęp do samochodu: Mercedes C-klasa, manualna skrzynia biegów. Sklepy są w odległości 2 km (w tym netto, piekarnia, apteka).

Opiekun odpowiada za codzienną pomoc w ubieraniu i rozbieraniu podopiecznej oraz utrzymanie jej higieny intymnej. Pomaga również w poruszaniu się oraz innych czynnościach codziennych, takich jak korzystanie z toalety. Dodatkowo, do obowiązków należy sprzątanie mieszkania, gotowanie dla czterech osób (choć nie codziennie), a także zakupy spożywcze i inne drobne zakupy. Opiekun współpracuje z córką i synem podopiecznych w zakresie codziennej opieki nad rodzicami.

Dobra znajomość języka niemieckiego, doświadczenie w opiece, mile widziane referencje

legalną pracę na podstawie umowy zlecenia (poświadczony formularz ZUS A1), opłacane składki ZUS od średniej krajowej oraz ubezpieczenie (karta EKUZ), stały kontakt z koordynatorem w czasie zagranicznego pobytu, pomoc w przygotowaniu wyjazdu, oferty dopasowane do doświadczenia opiekunki i stopnia znajomości języka niemieckiego, bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy, kontrakty od 1 miesiąca z możliwością przedłużenia, zwrot kosztów podróży, nie pobieramy żadnych prowizji.