Pani Berta ma 82 lata, około 160 cm wzrostu i waży 60 kg. Choruje na reumatyzm, nadciśnienie i inkontynencję. Porusza się głównie na wózku inwalidzkim, ale ma też rollator oraz elektryczny pojazd czterokołowy. W pełni zachowała orientację i zdolność komunikacji. Jest osobą spokojną, kontaktową i chętnie angażuje się w różne aktywności. Dwa razy w tygodniu ma zajęcia z fizjoterapeutą. Dzień zaczyna około godziny 8:00, a kładzie się spać około 21:30. W nocy wymaga krótkiej opieki – zwykle dwa razy trzeba pomóc jej przy zmianie pampersa.

Opiekunka zajmuje się wyłącznie Panią Bertą. Do codziennych zadań należy pomoc w utrzymaniu higieny osobistej, wsparcie przy kąpieli i toalecie (w tym także nocna zmiana pampersów), pomoc w ubieraniu i rozbieraniu się, wykonywanie transferów z łóżka na wózek i odwrotnie oraz towarzyszenie w codziennych czynnościach, takich jak spacery, oglądanie telewizji, gry czy rozwiązywanie krzyżówek. Wspólne spożywanie posiłków odbywa się rano i po południu tylko z seniorką, a kolacja w towarzystwie jej syna i jego asystenta.

Pani Berta mieszka w dobrze przystosowanym mieszkaniu – posiada bezprogowy prysznic, uchwyty, krzesełko prysznicowe oraz cały niezbędny sprzęt wspomagający. W tym samym budynku, w mieszkaniu obok, mieszka jej syn Matthias, który jest osobą niepełnosprawną, ale całkowicie zaopiekowaną przez własnego asystenta. W czasie przerwy opiekunki seniorka spędza czas właśnie w mieszkaniu syna. Zakupy oraz sprawy organizacyjne są załatwiane przez syna i jego pomocnika, dzięki czemu opiekunka może skupić się tylko na opiece nad jedną osobą.

Komunikatywna znajomość j. niemieckiego, doświadczenie w opiece, mile widziane referencje.

legalną pracę na podstawie umowy zlecenia (poświadczony formularz ZUS A1), opłacane składki ZUS od średniej krajowej oraz ubezpieczenie (karta EKUZ), stały kontakt z koordynatorem w czasie zagranicznego pobytu, pomoc w przygotowaniu wyjazdu, oferty dopasowane do doświadczenia opiekunki i stopnia znajomości języka niemieckiego, bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy, kontrakty od 1 miesiąca z możliwością przedłużenia, zwrot kosztów podróży, nie pobieramy żadnych prowizji.