Podopieczna ma 82 lata, jest pogodna i otwarta, choć cierpi na demencję i zwyrodnienie plamki żółtej, co znacząco ogranicza jej wzrok. W przeszłości dwukrotnie złamała biodro, porusza się z pomocą balkonika i korzysta z wózka inwalidzkiego na zewnątrz. Wymaga nadzoru oraz wsparcia w codziennych czynnościach, ale potrafi samodzielnie wykonać transfer z pomocą. Bardzo dba o wygląd – codziennie bierze prysznic, maluje się, korzysta z usług fryzjera i pedikiurzystki. Lubi towarzystwo, spotkania, wyjścia na kawę i wspólne obiady, jednak potrzebuje też przestrzeni i spokoju. W ciągu dnia zachowuje ustalony rytm, a nocą może potrzebować jednorazowej pomocy.

Do zadań należy kompleksowa pomoc w codziennym funkcjonowaniu: wsparcie w higienie osobistej, ubieraniu się, towarzyszenie podczas spacerów, przygotowywanie posiłków, zakupy, pranie, prasowanie, sprzątanie oraz dbanie o dobrą atmosferę i rytm dnia. W razie potrzeby wyjścia z domu (np. na obiad, kawę czy do lekarza), opiekunka może towarzyszyć podopiecznej. Znajomość obsługi pończoch uciskowych będzie dodatkowym atutem.

Opiekunka ma do dyspozycji dwa pokoje na piętrze – sypialnię z umywalką oraz osobny pokój dzienny z telewizorem i fotelem. Dostęp do Wi-Fi. Jest możliwość palenia – na zewnętrznym tarasie. Dom podopiecznej jest piękny, przestronny i zadbany, położony w ładnej, spokojnej miejscowości. Na parterze mieści się część dzienna – salon, kuchnia, łazienka i sypialnia podopiecznej. Sprzątaczka przychodzi raz w tygodniu. W razie potrzeby rodzina może zorganizować rower dla opiekunki.

Opiekunka powinna mieć doświadczenie w opiece nad osobami starszymi, znać w stopniu komunikatywnym język angielski lub niderlandzki. Mile widziane jest prawo jazdy, które pozwoliłoby wspólnie z podopieczną odwiedzać rodzinę lub organizować wyjścia. Wymagana jest empatia, cierpliwość, takt i umiejętność zachowania balansu między pomocą a wspieraniem samodzielności.

legalną pracę na podstawie umowy zlecenia (poświadczony formularz ZUS A1), opłacane składki ZUS od średniej krajowej oraz ubezpieczenie (karta EKUZ), stały kontakt z koordynatorem w czasie zagranicznego pobytu, pomoc w przygotowaniu wyjazdu, oferty dopasowane do doświadczenia opiekunki i stopnia znajomości języka niemieckiego, bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy, kontrakty od 1 miesiąca z możliwością przedłużenia, zwrot kosztów podróży, nie pobieramy żadnych prowizji.