Pan Hans (92 lata, Pflegegrad 3, 180 cm, 80 kg) mieszka z samodzielną żoną w domu w małej miejsowości. Pan cierpi na demencję i depresję, jest również inkontynentny. Podopieczny jest ograniczony ruchowo, porusza się przy pomocy balkonika, rano trzeba mu pomóc wstać z łóżka. Nie ma transferu, pan noce przesypia. O swoją codzienną higienę Pan sam dba, trzeba mu pomóc dwa razy w tygodniu w kąpieli ale podopieczny przy tym współpracuje. Do Pana przychodzi również Pflegedienst codziennie a także raz w tygodniu specjalisty od gimnastyki. Pan chodzi spać o godz. 20. Schorzenia Seniora: lewostronny udar, demencja, depresja.

Do zazdań opiekuna/opiekunki należy pomoc podopiecznemu w codziennych czynnościach, gotowanie, sprzątanie, sporadyczne robienie zakupów. Do domu przychodzi również pomoc sprzątająca.

Opiekun/ka ma do dyspozycji pokój i dostęp do internetu.

-mile widziane prawo jazdy -język komunikatywny lub dobry -doświadczenie w opiece

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu