Pani Luise(85l, 160cm, 70kg, stopień opieki 4) mieszka z mężem w domu jednorodzinnym na wsi. Córka mieszka w tym samym mieście, ale na innej ulicy. Podopieczna jest z charakteru wesoła i otwarta. Ma demencję. Chodzi z balkonikiem. Potrafi też być wdzięczna za pomoc, ale woli jednak aby nie narzucać się z opieką.

Do zadań opiekunki należeć będzie gotowanie, sprzątanie, zakupy. Panią trzeba motywować do spacerów, lubi też grać w gry planszowe. Pani wstaje w nocy 1x do toalety i opiekunka też musi. Ale na drugi dzień można odespać. Pani chodzi balkonikiem. Podopieczna wstaje o 8.00 a kładzie się spać ok. 21.30. Pani nosi pampersy w nocy a w ciągu dnia woła. Pani potrzebuje pomocy przy myciu i ubieraniu. Górną część ciała myje sama

Dla opiekunki jest pokój z osobną łazienką i toaletą oraz Internet.

- Znajomości językowe: komunikatywny j. niemiecki (4-3 według skali niemieckiej). - Można palić na zewnątrz - Prawo jazdy nie jest wymagane

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu