Pan Heinz Hugo(86l, 175cm, 80kg, stopień opieki 3) mieszka z samodzielną żoną. W domu obok mieszka siostrzenica z dziećmi, którzy regularnie odwiedzają tych państwa.

Podopieczny z Parkinsonem. Ma początkową demencje, ale wszystkich rozpoznaje. Ma inkontynencję. Pan siedzi na wózku i trzeba mu pomagać przy wstawaniu. On powoli je. Jego siostrzenica rozdziela leki a opiekunka musi przypilnować aby pacjent je wziął. Pacjent ma cewnik który zmieniają pielęgniarze. Pan bierze prysznic dwa razy w tygodniu. Pan wstaje ok. 9.00, natomiast kładzie się spac ok. 18.30. Do ulubionych zajęć należą spacery.

Dla opiekunki jest mieszkanie z własnym wejściem oraz internet. Na noc opiekunka idzie do pokoju niedaleko pokoju podopiecznego.

- Znajomości językowe: komunikatywny lub lepszy komunikatywny j. niemiecki (3 według skali niemieckiej). - Można palić na zewnątrz - Prawo jazdy nie jest wymagane

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu