Pani Annelise(86l, 150cm, 54kg, stopień opieki 3) mieszka z mężem Wernerem(87l, 165cm, 65kg, stopień opieki 2)w domu na wsi. Sklepy oddalone są 3-4 km. Ich córka mieszka niedaleko ale w innym mieście.

Podopieczna jest na wózku, bo miała wylew. Nosi pampersy. Jest przez to lewostronnie ograniczona ale nie całkowicie sparaliżowana. Ma początkową demencję. Pani trzeba drobno pokroić jedzenie. W nocy trzeba do niej wstać aby posadzić ją na toaletę. Jest cukrzykiem. Pani lubi oglądać programy kulinarne, wiadomości, czytać gazety., lubi gotować i piec, grać w gry planszowe. Pani ma alergię na penicylinę. Podopieczny jest na wózku, ma początkową demencję, nosi pampersy. W nocy pan wstaje do toalety i opiekunka też musi wstać.

Dla opiekunki jest pokój, własna łazienka, Internet.

- Znajomości językowe: komunikatywny j. niemiecki (4-3 według skali niemieckiej). - Nie można palić - Prawo jazdy nie jest wymagane

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.