Pani Ursel 85 lata (160 cm, 88 kg, 3 stopień opieki) mieszka w domu (180 m2) w spokojnej okolicy miasta Siegen (dzielnica Kaan-Marienborn). Przy domu jest duży ogród, którym zajmuje się ogrodnik, ale opiekunka róznież może wykonywać drobne prace w ogrodzie. Seniorka jest mobilna i sprawna umysłowo.

Pani jest sprawna umysłowo, chodzi przy rolatorze (sama wstaje do rolatora), ma artrozę (miała wymieniony staw skokowy, reumatyzm, cukrzycę- sama robi zastrzyki, ma łózko pielęgnacyjne, Pflegedienst zakłada jej rajstopy uciskowe. Pani potrzebuje pomocy w codziennych czynnościach oraz prowadzenie domu (sprzątanie, pranie, zakupy). Seniorka gotuje codziennie. Nie ma pracy nocnej. Sklepy są w odległości 1 km, dlatego potrzebna jest opiekunka, która będzie jeździć samochodem. Raz w tygodniu przychodzą wolontariusze. Pomagają opiekunce, odciążają ją z części obowiązków. Mogą również zrobić zakupy.

Dla opiekunki jest osobny pokój z TV, łazienka i WC na piętrze, jest Internet. (stick).

- język dobry - prawo jazdy nie jest wymagane ale będzie dodatkowym atutem

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.