Pani Mechthild(93l, 155cm, 49kg, stopień opieki 4) mieszka sama w domu z ogrodem. Córka podopiecznej mieszka 14km dalej. Rodzina jest bardzo miła, co wiemy od obecnej opiekunki.

Podopieczna zapomina się, ma Parkinsona. Chodzi z balkonikiem. Trzeba pomóc jej wstać, wejść po schodach. Pani nie nosi pampersów, nie je wieprzowiny i chleba. W ciągu dnia pani 1x się myje. Podprowadza się ją do łazienki. W nocy budzi się do 2 x aby np. pójść do toalety i trzeba podopiecznej w tym pomóc. Pani śpi codziennie 2h od 13 do 15. Poza tym jest też 1 dzień wolnego. Niczego nie brakuje, rodzina daje 100E na zakupy tygodniowo.

Dla opiekunki jest do dyspozycji całe piętro z TV i Internetem. Do zadań opiekunki należeć będzie gotowanie, sprzątanie, zakupy(można jechać rowerem lub iść na piechotę).

- Znajomości językowe: dobry j. niemiecki (1-2 według skali niemieckiej). - Można palić na zewnątrz - Prawo jazdy będzie dodatkowym atutem

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.