Pani Erna (150cm, 50kg, stopień opieki 4) i jej mąż Waldemar(177cm, 75kg, stopień opieki 3) mieszkają w domu jednorodzinnym na wsi. Zakupy robi rodzina.

Podopieczna jest bez demencji, choruje na artrozę i osteoporozę. Ma nietolerancję laktozy. Pani porusza się z balkonikiem. W domu jest łóżko pielęgnacyjne, wózek, materac przeciwodleżynowy. Pani nosi pampersy. Wymaga pomocy przy myciu i ubieraniu. Sporadyczne wstawanie w nocy. Pielęgniarze przychodzą i rozkładają leki. Pani jest miła i przyjazna. Lubi czytać gazety, rozwiązywać krzyżówki. Podopieczny nie ma również demencji. Choruje na niewydolność nerek, porusza się z balkonikiem. Pan wymaga pomocy przy myciu, ubieraniu, zmianie pampersa. Sporadycznie może zdarzyć się wstawanie w nocy. Pan jest otwarty, interesuje się polityka i sportem. Pielęgniarze dają panu leki i robią zastrzyki.

Dla opiekunki jest pokój, TV, internet. Rodzina mieszka niedaleko.

- Znajomości językowe: komunikatywny j. niemiecki (3 według skali niemieckiej). - Nie można palić - Prawo jazdy nie jest wymagane

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu.