INFORMACJE O ZLECENIU Do opieki jest 65 letni mężczyzna który jest niepełnosprawny umysłowo. Pan waży 78 kg, mieszka w domu jednorodzinnym. | | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Pan jest niepełnosprawny umysłowo, ma zaburzenia mowy, ma demencję. Pan jest mobilny, porusza się o rolatorze, może sam wstac z łóżka i sie myć. Trzeba jednak Pana aktywować do czynności dnia codziennego, nalezy mu równiez mówić co ma robić. Podopieczny mieszka razem z mamą (88 lat), która się zajmuje synem w dużej mierze, ale chciałaby byc juz trochę odciążona.
Pan jest spokojny, apatyczny.
Na zleceniu dostępny jest lift na schodach.
Pan ma silne zaburzenia mowy.
Do sklepów jest blisko
| | OPIS ZAKWATEROWANIA Opiekunka ma do dyspozycji pokój oraz internet. | | WYMAGANIA WOBEC OPIEKUNA -język komunikatywny | | Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |
|