INFORMACJE O ZLECENIU Do opieki jest Pani Ernestine (80 lat, 165 cm, 120kg) mieszkająca samodzielnie na zachodzie Niemiec. Seniorka mieszka na terenie hotelu, który do niej należy. Pani jest osobą leżącą, nigdy nie opuszcza łóżka. Wszelkie czynności pielęgnacyjne odbywają się w łóżku. Podopieczna nie jest inkontynentna. Założony ma cewnik, który co kilka tygodni wymieniają pielęgniarze. Nie ma transferów, podczas mycia seniorka się przekręca na bok, więc nie trzeba jej dźwigać.
Noce są przespane, palic można na zewnątrz.Pani cierpi na cukrzycę, i problemy z sercem. Nie ma podawanej insuliny. Bardzo dużo śpi.
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Opiekun pomaga w codziennych czynnościach. Zakupy raz w tygodniu przynosi ktoś z rodziny. Sklepy sa blisko. | | OPIS ZAKWATEROWANIA Dla opiekuna jest osobne mieszkanie z łazienką i kuchnią. | | WYMAGANIA WOBEC OPIEKUNA - język dobry lub komunikatywny
- wymagany opiekun | | Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |
|