INFORMACJE O ZLECENIU Pani Heidrun (78 lat,165 cm,75 kg) mieszka sama w domu jednorodzinnym. Pani w piątki przebywa w dziennej opiece (8:00-16.00) chodzi do grupy seniorów. | | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Do zadań opiekunki należy również sprzątanie, gotowanie.
Podopieczna cierpi na alzheimera, często zapomina oraz zdarza jej się nie rozpoznawać osób. Czasami jest niespokojna. Potrzebuje pomocy w codziennych czynnościach, myciu, ubieraniu. Seniorka jest inkontynentna, nosi pampersy (około 3 razy dziennie się je wymienia). Pani potrzebuje pomocy pod czas wstawania, poprzez podanie ręki. Jest mobilna, porusza się sama. Podopieczną trzeba karmić. Pani nie zostawia się samej w czasie pauzy. Nie wychodzi się z domu. Dwa razy w tygoniu kąpie się seniorkę.
Zakupy robi córka seniorki, po uzgodnieniu z opiekunką.
Seniorkę codziennie, na krótko odwiedzają córki. Często również przychodzą wnuki. Rodzina jest bardzo sympatyczna i kochająca, traktują opiekunkę jak członka rodziny.
Pani wstaje około 8:00 a chodzi spać około 20:00, noce przesypia. |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |