INFORMACJE O ZLECENIU Pan Heinz 90l (70kg, 175cm, stopień opieki 3) mieszka samodzielnie w domu. Dla opiekunki jest pokój z łazienką oraz Internet. Do Pana przyjeżdża w odwiedziny żona w godzinach 12:00-17:00 i dotrzymuje towarzystwa.
Pan choruje na Parkinsona, czasami się też zapomina. Pan porusza się z balkonikiem. Istnieje ryzyko upadku, dlatego trzeba mieć na niego oko. Podopieczny nosi wkładki w ciągu dnia, na noc ma zakładane pampersy. Raz w tygodniu przychodzi logopeda i fizjoterapeuta. Nie ma wstawania w nocy.
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Do zadań opiekunki należeć będzie: gotowanie, sprzątanie, zakupy, spacery z podopiecznym, granie w gry. | | OPIS ZAKWATEROWANIA Dla opiekunki jest pokój z łazienką oraz Internet. | | WYMAGANIA WOBEC OPIEKUNA Znajomości językowe: komunikatywny j. niemiecki (3 według skali niemieckiej).
Można palić na zewnątrz
Prawo jazdy nie jest wymagane | | Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |
|