INFORMACJE O ZLECENIU Do opieki Pani l.82 (48kg, 165cm) mieszkająca w dużym domu (200m2) z ogrodem na obrzeżach Heilbronn. Córka seniorki wraz z rodziną mieszka w tym samym domu, ale w osobnym mieszkaniu.
Podopieczna ma Pflegegrad 3, cierpi na demencję starczą i niedosłyszy. Pani jest osobą mobilną, ale w związku z chorobą Parkinsona musi wspomagać się przy chodzeniu rollatorem, ponieważ choroba ogranicza ją ruchowo. Seniorka jest częściowo inkontynetna, nosi wkładki oraz pieluchomajtki. Podopieczna nocki przesypia, może się sporadycznie zdarzyć że się przebudzi, wtedy opiekunka powinna pomóc jej w dojściu do toalety. Do dyspozycji jest również krzesło toaletowe.
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Do zadań opiekunki będzie należało: gotowanie, sprzątanie, robienie zakupów. Wsparcie seniorki w codziennych czynnościach jak ubieranie/rozbieranie, pomoc w higienie osobistej (w łazience jest krzesło prysznicowe oraz lift wannowy). Do Pani 1 raz w tygodniu przychodzi Pflegedienst aby ją wykąpać.
Seniorka jest z charakteru osobą stanowczą, ale miłą i towarzyską. W przeszłości bardzo lubiła gotować oraz piec i dobrze by było gdyby opiekunka wspierała ją w tych czynnościach i dzieliła jej zainteresowania. Pani lubi robótki ręczne, grę w gry oraz spacery. Niedaleko domu jest piękny park do którego można chodzić wraz z podopieczną. |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |