INFORMACJE O ZLECENIU Do opieki czwórka dzieci w wieku: 2 Liliana, 3 Mayla, 5 Maxim oraz 11 Josephine, mieszkających wraz z ojcem w pięknym domu z ogrodem. W domu są również 2 psy rasy Amstaff. Mama dzieci w styczniu 2022 dostała wylewu krwi do mózgu i zapadła w śpiączkę-przebywa w szpitalu. | | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Tato dzieci pracuje na nocne zmiany i po powrocie z pracy i odespaniu przejmuje po południu opiekę nad dziećmi.
Wszystkie dzieci oprócz 2-letniej Liliany odprowadzane są przez opiekunkę do przedszkola i szkoły (400m od domu). Najmłodsza 2 latka zaczyna przedszkole w sierpniu. Plan dnia opiekunki: rano ok.6.00 pobudka, uszykowanie śniadania oraz wyprawienie dzieci do przedszkola. Po powrocie do domu z najmłodszą dziewczynką, ogólne prace domowe (sprzątanie, gotowanie obiadu) i opieka nad 2 latką. Następnie odebranie dzieci ok.13.00 z przedszkola i wspólny obiad. Po obiedzie ok.15.00 opiekunka ma już czas wolny. Wieczorem ok.20.00 tata maluchów wychodzi do pracy, a dzieci już są w swoich pokojach. Ważne jest by podczas wieczornej nieobecności ojca dzieci w domu była opiekunka.
|
OPIS ZAKWATEROWANIA Dla opiekunki ładny pokój z własnym balkonem i internetem. Opiekunka oprócz czasu wolnego od każdego popołudnia w tygodniu, ma jeszcze wolne weekendy (od ok.15.00 w piątek do niedzieli wieczór ok.20.00). | | WYMAGANIA WOBEC OPIEKUNA - język niemiecki komunikatywny/dobry (3-2/3)
-prawo jazdy mile widziane
-sympatyczna i ciepła osoba |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |