INFORMACJE O ZLECENIU Do opieki jest Pani 81 lat, 58 kg., 165 cm wzrostu. Seniorka mieszka w domu w miasteczku pod Hanoverem. W ciagu dnia potrzebuje wsparcia przy chodzeniu i wstawaniu, ma Parkinsona, może miec trudności przy chodzeniu związane z choroba zwyrodnieniową, poza tym ma zaćmę, nietrzymanie moczu, depresję, miewa zawroty głowy, korzysta z aparatu słuchowego, ma do dyspozycji rolator,krzesło toaletowe.. Seniorka lubi spacery , grę w karty oraz zdrowe jedzienie, je mało mięsa.
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Trzeba jej pomagać w higienie ciała oraz w rozbieraniu i ubieraniu |
OPIS ZAKWATEROWANIA Opiekunka ma do dyspozycji własny pokój oraz osobną łazienkę, jest dostep do internetu.Sklepy sa w pobliżu. | | WYMAGANIA WOBEC OPIEKUNA Wymagany dobry język niemiecki.
Preferowana osoba niepaląca. |
Dodatkowe informacje: Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |