INFORMACJE O ZLECENIU Pani Sandra(43l, 65kg, 167cm, 4 stopień opieki) mieszka z mężem i dwiema bliźniaczkami(8lat) w domu z ogrodem na obrzeżach Stuttgartu.
W tygodniu przez 5 dni przychodzi jeszcze osoba do pomocy. Wówczas opiekunka może zrobić przerwę. | | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Podopieczna jest bez demencji, porusza się na wózku elektrycznym, bo cierpi na ALS-stwardnienie zanikowe boczne(jest to choroba neurologiczna). Pani budzi się w nocy ale do tej pory to mąż do niej wstawał. Rodzina prosi jednak aby nowa opiekunka zmieniała się z nim w opiece nocnej. On chodzi do pracy. Podopieczna budzi się 2-3 razy w ciągu nocy. Jest babyphone. Pani trzeba pomóc przy myciu, ubieraniu, jedzeniu i pilnować aby dużo piła.
Plan dnia:
7.00. pobudka, poranna toaleta, pani musi brać prysznic co 2 dni
7.30 dzieci idą do szkoły
Potem podopieczna je śniadanie, przychodzi logopeda i rehabilitant
13.00 przygotowanie obiadu, dzieci wracają ze szkoły
Podopieczna pracuje przy komputerze, czasami ktoś ja odwiedza.
19.00 kolacja |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu | | |