Pracuj na NIEMIECKIEJ UMOWIE i otrzymaj KINDERGELD! Pani Marlies mieszka z samodzielnym mężem w domu na obrzeżach miasta. Mąż podopiecznej robi zakupy, organizuje wizyty u lekarza oraz do fryzjera.

Pani Marlies(80l, 160cm, 45kg, stopień opieki 4) mieszka z samodzielnym mężem w domu na obrzeżach miasta.
Mąż podopiecznej robi zakupy, organizuje wizyty u lekarza oraz do fryzjera.

Podopieczna ma demencję, porusza się z balkonikiem. Na schodach jest zainstalowany lift. Pani może się budzić w nocy. Opiekunka nie musi wstawać. Pani nosi pampersy.
Pani trzeba również pomóc przy myciu i ubieraniu.
Podopieczna wstaje ok. 9.00. Obiad jest ok. 13.00. a kolacja ok.19.00.
Z podopieczną można grać w gry planszowe.

Dla opiekunki jest pokój oraz osobna łazienka na poddaszu. Jest Internet.

Znajomości językowe: lepszy komunikatywny j. niemiecki (2-3 według skali niemieckiej).
Można palić
Prawo jazdy nie jest wymagane

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu.