INFORMACJE O ZLECENIU Małżeństwo mieszkające w mieszkaniu w miejscowości St. Blasien przy szwajcarskiej granicy. W tej samej miejscowości mieszka syn podopiecznych.
Pani ma 89 lat, waży 48 kg, Pflegegrad 3, porusza się za pomocą rollatora. Posiłki spożywa samodzielnie. Potrzebuje pomocy przy pielęgnacji ciała, higienie osobistej.
Pan ma 89 lat, waży 64 kg, Pflegegrad 3, jest mobilny. W zakresie higieny osobistej jest samodzielny, sam spożywa posiłki.
Do zadań opiekunki będzie należało prowadzenie domu, tj. sprzątanie, pranie, prasowanie, gotowanie itp. Sklepy oddalone są ok. 15 minut drogi pieszo od miejsca zamieszkania, ale zakupy będzie robiła rodzina.
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Pani cierpi na artrozę, Parkinsona i choroby sercowo- naczyniowe, ma problem ze słuchem i wzrokiem. Chodzi przy pomocy rollatora. Seniorka nosi pampersy/wkładki z powodu inkontynencji.
Pan jest mobilny, cierpi na choroby układu sercowo-naczyniowego oraz demencję. |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |