INFORMACJE O ZLECENIU Do opieki jest 92-letnia seniorka (58 kg, 164 cm), cierpiąca na osłabienie starcze, Alzheimera, demencję oraz zaburzenia rytmu serca (rozrusznik). Porusza się przy pomocy rollatora, ma zaburzoną orientację i lekkie trudności w komunikacji. Korzysta z pieluchomajtek, wymaga pomocy przy higienie osobistej oraz ubieraniu. Dodatkowo przychodzi Pflegedienst.
Podopieczna potrzebuje spokojnego, cierpliwego podejścia oraz wsparcia w codziennych czynnościach. Ważne jest zapewnienie jej poczucia bezpieczeństwa i pomoc w utrzymaniu codziennej rutyny.
Seniorka lubi spacery, słuchanie muzyki oraz spędzanie czasu z rodziną. Dieta normalna, należy przypominać o regularnym piciu płynów. Zazwyczaj śpi od 20:00 do 7:30, a w ciągu dnia chętnie odpoczywa i ucina sobie drzemki. | | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Pomoc w codziennej higienie osobistej oraz ubieraniu i rozbieraniu.
Pomoc przy zmianie pieluchomajtek i dbanie o higienę.
Asekuracja podczas poruszania się, w zależności od potrzeb podopiecznej.
Przygotowywanie i podawanie posiłków.
Przypominanie o regularnym przyjmowaniu płynów.
Wsparcie w codziennym funkcjonowaniu ze względu na demencję i zaburzenia orientacji.
Towarzyszenie seniorce podczas spacerów oraz wspólne spędzanie czasu.
Prowadzenie gospodarstwa domowego, w tym sprzątanie, pranie i dbanie o porządek.
Robienie bieżących zakupów spożywczych. |
OPIS ZAKWATEROWANIA W pobliżu miejsca zamieszkania podopiecznej znajdują się sklepy, do których można dojść pieszo w około 10 minut.
Większe zakupy organizuje rodzina, a opiekunka może w nich uczestniczyć.
Rodzina jest zaangażowana w organizację codziennego funkcjonowania seniorki. Dodatkowym wsparciem jest Pflegedienst, który przychodzi do podopiecznej. | | WYMAGANIA WOBEC OPIEKUNA Podstawowy język niemiecki, doświadczenie w opiece, mile widziane referencje |
Dodatkowe informacje: Oferujemy:
legalną pracę na podstawie umowy zlecenia (poświadczony formularz ZUS A1),
opłacane składki ZUS od średniej krajowej oraz ubezpieczenie (karta EKUZ),
stały kontakt z koordynatorem w czasie zagranicznego pobytu,
pomoc w przygotowaniu wyjazdu,
oferty dopasowane do doświadczenia opiekunki i stopnia znajomości języka niemieckiego,
bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy,
kontrakty od 1 miesiąca z możliwością przedłużenia,
zwrot kosztów podróży,
nie pobieramy żadnych prowizji. | | |