INFORMACJE O ZLECENIU Seniorka 53 lata (160 cm, 65 kg) mieszka w dużym domu ( 200 m2) wraz z mężem i dwoma córkami w małej miejscowości Neckarsulm. W domu mieszkają również trzy koty.
Mąż oraz córki pracują i nie potrzebują opieki. Pani choruje na stwardnienie rozsiane i porusza się na wózku inwalidzkim.
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Do zadań opiekunki będzie należało również : gotowanie, zakupy oraz pranie.
Pani posiada Pflegegrad: 4. Porusza się na wózku inwalidzkim oraz nosi pieluchy. Jest sprawna umysłowo, bez demencji. Do seniorki trzy razy w tygodniu przychodzi pielęgniarka.
Opiekunka będzie opowiedzialna za pomoc seniorce w codziennej toalecie, ubieraniu się oraz transferze z łóżka na wózek. Raz w nocy jest potrzeba wstania do seniorki.
Podopieczna chodzi spać około godziny 21:00. Opiekunka ma w ciągu dnia 2-3 godziny przerwy. |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |