INFORMACJE O ZLECENIU Do opieki jest seniorka, mieszkająca w domu jednorodzinnym (150 m2) z mężem. W tym samym domu na parterze mieszka ich syn. Rodzina wspólnie spożywa posiłki. Pani chętnie spędza czas na dworze, tarasie, ogląda TV i rozwiązuje krzyżówki. Należy z nią rozmawiać i motywować, angażować na przykład w gotowanie. Kobieta wstaje około 7:00 rano, ale też wcześnie kładzie się do łóżka- około 19:00.
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Seniorka potrzebuje lekkiego wsparcia w codziennym życiu, czyli przy myciu, ubieraniu, rozbieraniu itp. Opiekunka prowadzi także dom. Zakupy może robić opiekunka lub ktoś z rodziny. Seniorka (85 lat, 163 cm, 100 kg, PG3) jest bardzo ograniczona ruchowo ze względu na chorobę odcinka lędźwiowego kręgosłupa, ale nie trzeba jej dźwigać. Potrafi samodzielnie stać, trzeba ją asekurować, żeby nie upadła. Dwa razy dziennie przychodzi Pflegedienst w celu zakładania pończoch uciskowych.
Pani cierpi na częściową inkontynencję, dlatego nosi wkładki. Jest potrzeba wstawania nocnego, około 3 razy trzeba pomóc w dojściu do toalety. Syn chętnie będzie wspierał opiekunkę.
Do dyspozycji jest łóżko pielęgniarskie oraz krzesło toaletowe, rollator, wózek inwalidzki. |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |