INFORMACJE O ZLECENIU Pan (82 lata) mieszka w dużym domu o powierzchni 120 m2 w małym miasteczku niedaleko Frankfurtu. Senior bardzo lubi politykę oraz interesuję się sportem, w szczególności piłką nożną. W tygodniu są również zapewnione całe dwa dni wolne. Pan (170 cm, 64 kg) ma przyznany Pflegegrad 4. Senior jest mobilny, porusza się o rolatorze/lasce. Pan cierpi na demencję naczyniową ( krew razem z tlenem nie dochodzi do mózgu) oraz Parkinsona. Senior jest częściowo inkontynentny, nosi wkładki. Pan jest niespokojny w nocy, może się zdarzyć, że będzie potrzebował pomocy przy dojściu do toalety, dlatego wymagany jest opiekun/ opiekunka która będzie pilnowała seniora i służyła pomocą. | | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Praca opiekuna jest tylko w godzinach 21:00 - 6:00. W ciągu dnia seniorem zajmuje się diakon, on również dba o higienę seniora. Na miejscu również jest "towarzysz", który pracuje 30 godzin tygodniowo. Opiekun nie zajmuje się gospodarstwem domowym, nie sprząta oraz nie gotuje ( senior ma zamówiony catering) |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu. | | |