INFORMACJE O ZLECENIU Pani (88 lat) mieszka w dużym domu jednorodzinnym z samodzielnym mężem (90 lat) na obrzeżach miasta, blisko z granicy z Francją.
Senior wciąż jest samodzielny, do tej pory gra w golfa. Nie ma przyznanego stopnia opieki. Jeszcze do niedawna sam sprawował opiekę nad żoną, niestety z racji wieku potrzebuje wsparcia w tej czynności.
Pani (154 cm, 60 kg) ma przyznany Pflegegrad 5. Seniorka cierpi na demencję oraz Alzheimera. Pani porusza się samodzielnie przy rolatorze,ale potrzebuje wsparcia podczas siadania oraz wstawania. Seniorka jest częściowo inkontynentna, nosi wkładki. Pani ma duże problemy z mową oraz nosi okulary. Do seniorki przychodzi Pflegedienst, żeby pomóc przy kąpieli. Pani potrzebuje pomocy przy codziennej higienie ciała, myciu się oraz ubieraniu/ rozbieraniu się.
Na wyposażeniu znajduję się: lift personalny, lift na schodach, rolator oraz wózek inwalidzki, krzesło prysznicowe i toaletowe.
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Do zadań opiekunki będzie należało prowadzenie gospodarstwa domowego, sprzątanie, gotowanie oraz robienie zakupów. Najbliższe sklepy znajdują się około 30 minut drogi spacerem. |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |