INFORMACJE O ZLECENIU Pan (86 lat) mieszka w mieszkaniu na parterze w centrum miasta na południu Niemiec.
Senior przez tydzień przebywał w szpitalu z powodu infekcji, aktualnie przebywa w placówce opieki krótkoterminowej. Pan (175 cm, 70 kg) ma przyznany Pflegegrad : 3. Senior cierpi na osłabienie starcze związane z wiekiem. Pan jest częściowo inkontynentny, nosi pieluchomajtki/ wkładki. Senior ma problemy ze wzrokiem, nosi okulary. Może się zdarzyć, że Pan budzi się w nocy, ale nie potrzebuje pomocy opiekuna. Senior potrzebuje pomocy w codziennej higienie ciała, myciu się, ubieraniu/ rozbieraniu oraz podczas spożywania posiłków. Panu również należy kontrolować przyjmowanie leków.
Na wyposażeniu znajduję się : łóżko pielęgnacyjne, krzesło toaletowe, krzesło prysznicowe, rolator oraz wózek inwalidzki.
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Do zadań opiekunki będzie należało prowadzenie gospodarstwa domowego, sprzątanie, gotowanie, pranie oraz zakupy. Najbliższe sklepy znajdują się mniej niz 15 minut drogi piechotą. |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu. | | |