💗NOWA OFERTA💗Seniorka potrzebuje wsparcia w życiu codziennym./1650€/Ludwigsburg/Do podopiecznej 2x w tygodniu przychodzi Pflegedienst, żeby wykąpać seniorkę.

Do opieki pani 82 lata, 165cm, 57 kg mieszkająca z samodzielnym mężem (85 lat). Małżeństwo mieszka w domu jednorodzinnym na przedmieściach.
Mąż podopiecznej nie ma przyznanego Pflegegrad, pomaga w prowadzeniu domu, jedynie nie może gotować.
Podopieczna jest obecnie w domu krótkotrwałej opieki (Kurzzeitpflege), gdzie przebywa po pobycie w szpitalu, z powodu upadku. U seniorki 8 lat temu zdiagnozowano nowotwór. Ponieważ guz uciska na nerwy, seniorka chwieje się na nogach i dlatego potrzebuje pomocy ze strony opiekunki, aby ją przytrzymać podczas poruszania się.
Seniorka ma przyznany Pflegegrad 3, potrzebuje wsparcia w poruszaniu się, przesadzaniu się z łóżka na wózek inwalidzki, należy pomóc seniorce przy wstawaniu, podnoszeniu się, ubieraniu/rozbieraniu się, higienie ciała, jest częściowo inkontynentna. Do dyspozycji w domu jest rollator, wózek inwalidzki, krzesło toaletowe, krzesło prysznicowe, lift zainstalowany na schodach, łóżko pielęgnacyjne. Podopieczna budzi się 1x w nocy, potrzebuje wtedy skorzystać z toalety lub zmienić pampersa.
Do podopiecznej 2x w tygodniu przychodzi Pflegedienst, żeby wykąpać seniorkę.

Do zadań opiekunki oprócz opieki nad seniorką należy również gotowanie, pranie, sprzątanie, prasowanie, robienie zakupów, wychodzenie na spacery z podopieczną, towarzyszenie podczas wizyt lekarskich, organizacja czasu wolnego.

Dla opiekunki do dyspozycji jest pokój z własną łazienką, TV, internet jest dostępny.

-język niemiecki na poziomie dobrym (2-2/3)
-opiekunka niepaląca
-wymagany test PCR przed wyjazdem- nawet jeśli opiekunka jest zaszczepiona
-opiekunka dobrze gotująca

• Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu.