INFORMACJE O ZLECENIU Pani (87l, 60kg, stopień opieki 2) mieszka z mężem(90l, 75kg, stopień opieki 3) w domu. Do dyspozycji jest auto z ręczną skrzynią biegów. Samochodem jeździ się na zakupy, do lekarza. Sklepy są w odległości ok. 15 minut drogi od domu. W pobliżu mieszkają córka oraz synowie tych państwa. | | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Podopieczna z początkową demencją, mobilna. Noce przesypia. Częściowo trzeba pani pomóc w myciu. Sama natomiast spożywa posiłki. Podopieczny na wózku, ale transfer nie jest wymagany. Ma problemy z oddawaniem moczu oraz rozwolnieniem. Bez demencji. Bez wstawania w nocy. | | OPIS ZAKWATEROWANIA Dla opiekunki jest osobny pokój, natomiast Internet zostanie założony | | WYMAGANIA WOBEC OPIEKUNA Znajomości językowe: komunikatywny j. niemiecki (3-4 według skali niemieckiej), Prawo jazdy jest wymagane. Nie wolno palić Preferowane osoby które wyznają jakąś religię, nie ateiści | | Dodatkowe informacje: Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu :) | | |
|