Pytanie o stan zdrowia pracownika czy zgodne z prawem?

"Pracodawca, co wynika z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p. nie może żądać od pracownika podania informacji o stanie jego zdrowia, chyba że informacje te są niezbędne w celu skorzystania przez pracownika ze szczególnych uprawnień prawa pracy (por. wyrok SN z dnia 5 sierpnia 2008 r., I PK 37/08)"
https://www.kadry.abc.com.pl/narzedzia-i-materialy/pytania-i-odpowiedzi/w-jakich-sytuacjach-pracodawca-moze-zadac-od-pracownika-podania-informacji-o-stanie-jego-zdrowia,107450.html
 
W związku z pojawiającymi się w umowach, o świadczenie usług opieki w Niemczech, pytań/oświadczeń o stanie zdrowia "zleceniobiorcy" zastanawiam się, na ile jest to zgodne z prawem.
Czy ktoś z Was ma jakieś konkretne informacje w tym temacie?