INFORMACJE O ZLECENIU Pani Sandra(43l, 65kg, 167cm, 4 stopień opieki) mieszka z mężem i dwiema bliźniaczkami(8lat) w domu z ogrodem na obrzeżach Stuttgartu. W tygodniu przez 5 dni przychodzi jeszcze osoba do pomocy. Wówczas opiekunka może zrobić przerwę. | | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Podopieczna jest bez demencji, porusza się na wózku elektrycznym, bo cierpi na ALS-stwardnienie zanikowe boczne(jest to choroba neurologiczna). Pani budzi się w nocy ale do tej pory to mąż do niej wstawał. Rodzina prosi jednak aby nowa opiekunka zmieniała się z nim w opiece nocnej. On chodzi do pracy. Podopieczna budzi się 2-3 razy w ciągu nocy. Jest babyphone. Pani trzeba pomóc przy myciu, ubieraniu, jedzeniu i pilnować aby dużo piła. Plan dnia: 7.00. pobudka, poranna toaleta, pani musi brać prysznic co 2 dni 7.30 dzieci idą do szkoły Potem podopieczna je śniadanie, przychodzi logopeda i rehabilitant 13.00 przygotowanie obiadu, dzieci wracają ze szkoły Podopieczna pracuje przy komputerze, czasami ktoś ja odwiedza. 19.00 kolacja |
Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu | | |