INFORMACJE O ZLECENIU Opiekunka do pana, 91 lat, 55 kg, Pflegegrad-3, porusza się za pomocą wózka inwalidzkiego, wymagany jest transfer. Do dyspozycji podopiecznego jest łóżko pielęgnacyjne. Wymagany transfer. Czasami może zajść konieczność wstania w nocy. W zakresie higieny osobistej podopieczny jest częściowo samodzielny.
Pan mieszka w domu z ogrodem. W tym samym domu, ale osobno mieszka wnuk podopiecznego.
Sklepy oddalone są 15 min drogi pieszo od miejsca zamieszkania. Zakupy robi opiekunka. Do dyspozycji jest rower.
| | OBOWIĄZKI OPIEKUNA Podopieczny przeszedł udar, ma problemy ze wzrokiem i słuchem. Nosi wkładki/pampersy. Ma problem z przełykaniem, ale spożywa posiłki samodzielnie. | | OPIS ZAKWATEROWANIA Dla opiekunki jest osobny pokój z TV i dostępem do internetu, łazienka jest wspólna | | WYMAGANIA WOBEC OPIEKUNA -znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (3/4 wg skali niemieckiej),
-preferowana opiekunka niepaląca | | Dodatkowe informacje: • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech.
• Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce.
• Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy.
• Kindergeld na każde dziecko.
• Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce).
• Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków).
• Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106.
• Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu.
• Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu.
• Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji.
• Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie.
• Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro.
• Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki.
• Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca.
• Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby.
• Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta.
• Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp.
• Miła i fachowa obsługa personelu | | |
|